Em seu influente livro Liderança centrada no princípioStephen R. Covey explora os valores e filosofias que moldam a liderança impactante, ética e duradoura. Em vez de oferecer correções rápidas ou técnicas superficiais, a Covey fornece uma estrutura atemporal para o desenvolvimento pessoal e profissional, um fundamentado em integridade, justiça e serviço.
Este livro não é sobre lhe entregar o peixe. Trata -se de ensinar a você como liderar com o propósito para que você possa crescer, inspirar outras pessoas e criar um efeito cascata de mudanças significativas.
Qual é a liderança centrada no princípio?
A liderança centrada no princípio coloca valores atemporais no centro da liderança eficaz. Segundo Covey, enquanto os valores influenciam o comportamento, seus princípios, verdades universais, que determinam os resultados a longo prazo.
Os líderes que operam a partir de estruturas centradas no princípio não são apenas gerentes de tarefas ou figuras de autoridade, são mentores, modelos e visionários que capacitam outras pessoas incorporando integridade, confiança e sabedoria. Covey incentiva os líderes a liderar os outros da mesma maneira que levariam suas próprias vidas: com consistência, moralidade e clareza de propósito.
As 8 pedras de toque dos líderes centrados no princípio
Covey identificou oito hábitos principais, pedras de toque, que definem o comportamento e a mentalidade dos líderes centrados no princípio. Estes não estão limitados aos de cargos executivos; São características que podem elevar a vida pessoal, profissional e social de qualquer pessoa.
1. Eles estão aprendendo continuamente
Os verdadeiros líderes são alunos ao longo da vida. Eles absorvem o conhecimento através da observação, leitura, experiências e curiosidade. Eles veem o aprendizado como uma jornada em andamento, nunca um destino.
2. Eles são orientados a serviços
Grandes líderes servem aos outros sem esperar algo em troca. Eles acham o cumprimento em levantar os outros. Sua liderança está enraizada em humildade e altruísmo, uma marca registrada da liderança servo.
3. Eles irradiam energia positiva
Seja emocionalmente, mental ou espiritualmente, esses líderes projetam otimismo e confiança. O entusiasmo deles é contagioso, elevando os outros, mesmo em circunstâncias desafiadoras.
4. Eles acreditam em outras pessoas
A confiança é fundamental. Os líderes centrados no princípio veem potencial em outros, capacitando equipes através da crença e incentivo. Sua confiança promove a lealdade e o respeito mútuo.
5. Eles levam vidas equilibradas
Igualmente fundamentados em sucesso e fracasso, eles permanecem constantes sob pressão. Eles não deixam que os louvores inflem seu ego ou crítica inviabilize seu foco. Suas esferas pessoais, profissionais e sociais estão alinhadas.
6. Eles veem a vida como uma aventura
Esses líderes são riscos, visionários e pioneiros. Eles desafiam o status quo, se aventuram no desconhecido e abraçam o desconforto como um caminho para o crescimento.
7. Eles são sinérgicos
A colaboração é fundamental. Eles valorizam o trabalho em equipe, ouvem ativamente e promovem a unidade. Seu estilo de liderança incentiva a cooperação em relação à concorrência, trabalhando em direção a objetivos compartilhados.
8. Eles se exercitam para a auto-renovação
Eles priorizam o bem -estar holístico, físico, mental, emocional e espiritual. Através de práticas como exercício, leitura, meditação ou solidão, eles recarregam para permanecer afiados e resilientes.
Tocas principais da liderança centrada no princípio
A sabedoria de Covey não pode ser resumida facilmente, mas aqui estão algumas idéias poderosas do livro:
“Quando a confiança é alta, a comunicação é fácil. Quando a confiança é baixa, a comunicação se torna exaustiva e ineficaz.”
“Tantas crises sociais podem ser evitadas com um compromisso mais profundo com os princípios corrigidos”.
“Segurança, orientação, sabedoria e poder são interdependentes. A verdadeira liderança harmoniza todos os quatro”.
“O ensino apenas as habilidades cria dependência. Os princípios de ensino cria autonomia.”
“A liderança centrada no princípio é praticada em quatro níveis: pessoal, interpessoal, gerencial e organizacional. A verdadeira liderança flui de dentro para fora.”
Uma mensagem para levar para casa
“Estou convencido de que podemos escrever e viver nossos scripts mais do que a maioria das pessoas reconhecerá … envolve viver uma vida de integridade, começando a fazer e cumprir promessas”. – Tephen R. Covey
A liderança não é sobre posição, é sobre influência. E essa influência decorre de princípios que nunca saem de moda. Se você deseja liderar bem, conecte -se profundamente e viva plenamente, deve começar com princípios que ancorem seu personagem e inspirem as pessoas ao seu redor.
Chumbo com caráter. Chumbo com valores. Liderar com princípios. É assim que você ensina os outros a pescar.
